Catégorie : Management & compétences

Transfert de compétences dans un projet IT entre consultant et équipes internes

Garantir la pérennité de vos projets IT : comment structurer le transfert de compétences vers vos équipes internes

Faire appel à un expert IT sans organiser le transfert de compétences expose les organisations à un risque bien connu : celui de la “boîte noire”, difficile à maintenir et à faire évoluer. À travers son retour d’expérience, un expert d’Amoddex montre pourquoi le transfert de compétences doit être intégré dès le lancement du projet IT, comme un levier de gouvernance et d’autonomie des équipes. Documentation vivante, binômage, partage des choix techniques : des pratiques concrètes pour sécuriser la pérennité des solutions et renforcer la maîtrise interne.

Chef de projet pilotant une équipe

Quelles sont les 5 compétences clés d’un chef de projet en 2026 ? 

Le rôle du Chef de projet a profondément évolué : au-delà du pilotage, il doit désormais allier compétences techniques et humaines pour s’adapter à des environnements complexes et en constante évolution. Entre agilité, intelligence artificielle et organisations hybrides, sa valeur repose sur sa capacité à fédérer, communiquer et donner du sens tout en maîtrisant les outils et méthodes.